在私企工作十年被辞退后是否有赔偿?

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• 问在私企工作十年被辞退需要赔偿吗?
  

  在私企工作十年被辞退，如果劳动者不存在过错，一般用人单位是需要支付经济补偿金的。

• 问私企工作不满3年被辞退是否有补偿
  

  根据《劳动合同法》第十四条第四款规定：“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。”第八十二条第二款规定：“用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。”你可以按入职满一年起要求用人单位每月支付双倍工资。如有争议，可向劳动仲裁委申请仲裁，依法维权。

• 问在私企上班10年后被辞退有赔偿吗
  

  劳动者在私企工作十年被辞退，属于非过失性辞退，用人单位需依法支付十个月工资的经济补偿；属于违法辞退，用人单位支付二十个月工资的赔偿金；属于过失性辞退，用人单位不需要赔偿。月工资是指劳动者在解除或终止劳动合同前十二个月的平均工资。

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