男朋友工作外地死亡如何算是工伤-法师兄

工作导致员工死亡、工作中突发疾病48小时内死亡、都属于工伤，应该认定为。

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工作导致员工死亡、工作中突发疾病48小时内死亡、都属于工伤，应该认定为。...

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《》规定，职工因工死亡的，享受的保险待遇包括三项：丧葬补助金，供养亲属，一次性工亡补助金。一是丧葬补助金，标准为本省、自治区、上年度职工平均...

工作导致员工死亡、工作中突发疾病48小时内死亡、都属于工伤，应该认定为。

1、若属于国家法律规定的劳动者，（职工）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。 2、建议去用人单位工商注册地的区、县人力资源和社会保障行政部门及时申报工伤。 3、职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 4、若用人单位未投保，则需要支付与工伤保险金相应数额的补偿金。

属于工亡。其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。