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社保的缴存额度是由缴存基数决定的。没有统一的规定。全国的社保缴费基数都是不一样的,交的费用与当地上一年度社平工资有关,因为每个城市的社平工资...
在咱们国家,所有用人单位只要用工,就必须签订劳动合同,劳动关系确定后就必须给员工购买社会劳动保险,这是社会劳动保障法规定的,也是强制性的。不...
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无工作的城镇居民、离退休职工不实行住房公积金制度;住房公积金由两部分组成,一部分由职工所在单位缴存个人是不能办理缴纳住房公积金的。住房公积金包含以下五个方面的涵义,农村不建立住房公积金制度;只有在职职工才建立住房公积金制度:住房公积金只在城镇建立,不得中止和中断,另一部分由职工个人缴存。职工个人缴存部分由单位代扣后,连同单位缴存部分一并缴存到住房公积金个人账户内;住房公积金缴存的长期性,住房公积金制度一经建立,职工在职期间必须不间断地按规定缴存,除职工离退休或发生《住房公积金管理条例》规定的其他情形外
不同的就业者在缴纳社保的时候,缴费的险种也是不同的,比如说企业职工需要缴纳五险,费用企业和个人承担;灵活就业职工只需要缴纳养老以及医疗,费用都是自己承担的。 企业职工如果按照40%进行缴纳,按照社保法相关规定,缴纳社保是按照本人税前实际工资进行缴纳的。养老保险的比例24%、个人要承担8%。 比如说实际工资是5000元,按照40%进行缴纳,那么缴费基数就是5000的40%,也就是以2000作为缴费基数,每月需要养老保险缴纳160元,医疗保险个人按照2%计算,每月缴费是40元,失业保险按照0。5%缴纳,需要缴费10元,也就是说需要每个月从你的社保内扣除210元缴纳社保,工伤保险和生育保险是不需要自己承担,所以不需要缴纳费用。 灵活就业职工按照40%进行缴纳,一般只需要缴纳养老保险以及医疗保险。养老保险缴费比例是20%,医疗保险是8%,最低4%。 实际工资是5000元,40%计算缴纳基数依然是2000元,按照基数计算个人的养老保险费用需要承担4000元每个月,医疗保险是160元或者80元,根据个人情况来决定的。 不过现在很多地方都是按照60%进行缴纳的,40%已经很少地区可以办理了,大家也可以按照60%计算一下大家的缴费情况。而且缴费金额跟大家的工资水平有关系,工资多缴费就多,工资少缴费就少,需要结合多方面情况进行考虑的。
首先确定缴费基数,然后用人单位与劳动者按比例承担。养老保险t,个人:8%t;单位:20%医疗保险t:个人:2%t;单位:10%失业保险t:个人:0.5-1%t单位:1.50%工伤保险t:个人不缴纳;单位:0.5-1.2%生育保险t:个人不缴纳;单位:0.80%公积金t:个人单位各:10-12%
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