保密协议的违约金怎样约定

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• 问违反保密协议约定的违约金
  

  要保密协议中约定了违约金，不论员工的违约行为是否给用人单位造成了实际损失，用人单位都可以要求员工支付违约金，而赔偿金则建立在实际损失基础上，如果保密协议中没有约定违约金，而员工的违约行为又没有给用人单位造成实际损失，用人单位就不能要求员工支付赔偿金。

• 问保密协议怎么约定违约金
  

  1、劳动者违反关于服务期的约定，这是针对用人单位为劳动者提供专项培训费用进行技术培训而要求劳动者在该单位服务一定年限的情形； 2、是劳动者违反《保密协议》中的竞业限制约定。除了上述两种情形，用人单位不能与劳动者约定其他任何形式的违约金。

• 问保密协议的违约金如何约定
  

  保密协议可以约定违约金。用人单位和劳动者可以在劳动合同中约定保密事项。劳动者违反劳动合同约定的保密义务的，应当支付违约金，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

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