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依据相关法律的规定,大学生与用人单位建立的是民事法律关系,所以签订的实习协议原则上是属于合同,而不是劳动关系。...
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实习期,一般为约定工时的90——180天,但这段时间根据个人的实习情况,或单位组织的不同也有所不同,尤其像医疗行业尤为特殊,一般实习期最少为半年,长的有时会超过一年半时间。实习期只适用于在校学生。一些用人单位为了逃避保险或最低工资的限制,故意与符合劳动者资格的非在校学生签订实习协议,这是违法的也是无效的。实际上即便签订实习协议,用人单位和非在校学生也存在事实劳动关系。
合同是由双方达成合意而形成的,合同的内容由当事人双方约定,只要不违反法律法规的相关规定,都是具有法律效力的。一般情况下,如果在合同中没有特别约定生效时间或条件的,则合同应该在双方当事人均签字或盖章之时即生效,而不是签字并盖章后才生效。当然,如果合同中有明确约定以当事人签字并盖章为生效条件的,则从其约定。
协议通常在法律上生效。根据法律规定,当事人具有相应的民事权利能力和民事行为能力,依法享有自愿签订协议的权利。协议内容不违反法律规定,法律规定无效,协议合法有效。
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