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视具体情况而定。如果双方协商可以还货抵账的,那么是可以的。双方可以签订合同约束当事人,当事人应当按照约定全面履行自己的义务。合同是指平等主体...
欠款货物经协商一致可以抵货款。当事人抵消债务,债务的标的物种类、品质应当相同,当事人主张抵消的应当通知对方。标的物种类、品质不相同的,经协商...
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不可以,公司的货款归公司所有,你不能私自拿来抵偿你的工资。是两码事。 工资应当按照合同约定发放,且不得低于最低工资标准,北京市是1260元,低于最低工资标准的,你可以要求补发。工资包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资、改变工资发放形式都是违法行为,你可以要求按照合同约定的方式全额发放,并要求单位支付拖欠工资25%的经济补偿。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。 单位有违法行为的情况下,你可以随时离职,不需要提前通知,单位应当为你办理离职手续,包括结算工资、开具离职证明、办理户口、社保和档案的迁转等。 建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。 劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.
欠款的,一般是不可以用货物抵货款,但是双方协商一致的可以,当事人之间因为欠款产生纠纷的,可以通过协商、调解、仲裁或者诉讼等方式处理,如果当事人要提起诉讼,需要准备好起诉状以及与案件相关的证据材料递交到有管辖权的人民法院。
一般不能直接抵,但是可以起诉,并且查封这批货物,判决下来后要求折价抵偿。
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