工伤赔偿拖延怎么办-法师兄

工伤赔偿拖延怎么办

2022-08-12

应当由用人单位支付的工伤保险待遇，用人单位拖延不支付，可以与用人单位进行协商，协商不成，申请劳动争议仲裁。《工伤保险条例》第五十四条职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

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答

1、伤者已经鉴定伤残等级，那么劳动者离职就可以申请领取，对于公司拖着工伤赔偿，劳动者应当收集证据到劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 2、伤者没有...

施工延期时，承包人需要根据其过错赔偿发包人遭受的实际损失。也就是说，在施工合理期限内，承包人需要承担因延期造成的人身损害和财产损失的赔偿责任。如因发包人原因导致工程中途停工、缓建，发包人应采取措施弥补或减少损失，赔偿承包人因此造成的停工、窝工、倒运、机械设备调迁、材料及构件积压等损失及实际费用。辟谣工程严重延期可不履行合同？事实：可分析：工程严重延期，造成工程无法按约定时间完成的，施工单位可以不履行合同，也可以解除合同，要求施工单位赔偿损失。有下列情形之一的，当事人可以解除合同：（一）因不可抗力无法达到合同目的；（二）履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；（三）当事人一方延迟履行主要债务，经催告后在合理期限内未履行；（四）当事人一方延迟履行债务或者有其他违约行为导致合同目的无法实现的；（五）法律规定的其他情形。当事人可以随时解除以持续履行债务为内容的不定期合同，但应当在合理期限前通知对方。【提醒】施工延期不能超过几个月？一、工程延期最多不得超过三个月，超过时间的，将被废止。2、《建筑法》第九条规定，建设单位应当自领取施工许可证之日起三个月内开工。因故不能按期开工的，应当向发证机关申请延期；延期限两次，每次不超过三个月。不开工、不申请延期或超过延期期限的，自行废止施工许可证。