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1、司机平台应承担一定责任。 乘客与运输平台及司机之间成立了运输服务合同关系，根据《民法典》第811条规定，“承运人应当在约定期间或者合理期...
司机太累而由乘客开车，发生车祸的，两者都会承担一定比例的责任，具体比例由法院自由裁量。机动车发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任的，先...
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依据最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。 前款所称“从事雇佣活动”，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为“从事雇佣活动”。 所以，如果雇员是在履行职务的过程中给他人造成伤害的，雇主应当承担责任。
由驾车者负责，不过一般车主都会用保险帮代驾者免除一部分钱，如果车主为人讲究，也可能自己全额支付，这个完全看车主的人品和你们之间的关系。但在法律上是有造事者也就是带代驾者赔偿的。
属于工伤事故情形的：员工发生事故后，应及时办理工伤认定；如下情形属于工伤事故： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的 公司司机加班出车祸责任由公司负责，属于工伤
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