满16周岁，然后有工作能不能分期买手机

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• 问未满16周岁能买工伤保险吗
  

  年满16岁的职工应当参加工伤保险。年满16岁，符合法定用工年龄，用人单位可以录用。用人单位录用年满16岁补办18岁的劳动者，属于未成年工，应当在用工之日起30日内为其申报社会保险登记，从用工之日起依法缴纳养老、失业、基本医疗、工伤、生育保险费，并按《劳动法》的规定给予特殊保护。

• 问16周岁可以分期手机吗？
  

  不可以！分期付款要有一份稳定的工作！或者说要有工作单位的。

• 问满16周岁能做童工吗
  

  可以打工，不算童工，在中国，童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。童工是指未成年的儿童或少年工人。各国法律对成年的年龄规定不一。在中国，童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。法律严禁使用童工，某些特殊行业需要录用未满16周岁的少年工人时，必须经有关部门批准，并在工作时间、禁止从事有害健康工作等方面给予特殊保护。拓展资料1、公司不应使用或支持使用符合上述定义的童工。如果发现有儿童从事符合上述童工定义的工作，公司应建立、纪录、保留旨在救济这些儿童的政策和措施，并将其向员工及利益相关方有效传达。公司还应给这些儿童提供足够支持以使之接受学校教育直到超过上述定义下儿童年龄为止。 2、公司应该建立、记录、维持国际劳工组织第146号建议条款所涉及的旨在推广针对儿童及符合当地义务教育法规年龄规定或正在就学中的青少年教育的政策和措施，并将其向员工及利益相关方有效传达。公司所采取的政策和措施还应包括一些具体的方法来确保在上课时间杜绝使用儿童或青少年工人的现象。

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