离职了可以申请补偿吗？

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• 问领了离职补偿金，还可以申请劳动仲裁吗？
  

  劳动者领取工资后，对于工资数额有争议的，还是可以申请劳动仲裁的。 如果已签订了离职协议，载明双方已无劳动争议后，即使申请劳动仲裁也无胜算。 《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； （六）法律、法规规定的其他劳动争议。

• 问领取了离职补偿金可以申请劳动仲裁吗
  

  劳动者领取工资后，对于工资数额有争议的，还是可以申请劳动仲裁的。 如果已签订了离职协议，载明双方已无劳动争议后，即使申请劳动仲裁也无胜算。 《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； （六）法律、法规规定的其他劳动争议。

• 问离婚可以申请补偿吗
  

  双方协商一致是可以的。对方是否存在出轨、家暴、赌博等行为？您可据此在离婚中提起损害赔偿要求。是否办有结婚证？房子是婚前还是婚后购买？。

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