上家公司一直不把公积金转出或者封存怎么办-法师兄

员工已经离职一年了，原单位一直没有把员工公积金帐号封存，员工可以检举和控告原公司。 1、根据《住房公积金管理条例》三十四条规定：住房公积金管理中心和职工有权督促单位按时履行住房公积金账户的设立、转移或者封存的义务：?职工有权揭发、检举、控告挪用住房公积金的行为； 2、单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续； 3、根据《住房公积金管理条例》第三十六条规定：职工、单位有权查询本人、本单位住房公积金的缴存、提取情况，住房公积金管理中心、受委托银行不得拒绝；? 4、职工、单位对住房公积金账户内的存储余额有异议的，可以申请受委托银行复核；对复核结果有异议的，可以申请住房公积金管理中心重新复核。受委托银行、住房公积金管理中心应当自收到申请之日起5日内给予书面答复。?扩展资料：1、单位合并、分立、撤销、解散或者破产的，应当自30日内由原单位或者清算组织到住房公积金管理中心办理变更登记或者注销登记，并自办妥变更登记或者注销登记之日起20日内持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行为职工办理住房公积金账户转移或者封存手续。2、职工个人缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金，属于职工个人所有。违反本条例的规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款；3、违反本条例的规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。

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公积金不存在转移问题，与上家解除劳动合同的，单位应办理停缴手续，这样与下家建立劳动关系下家即可以申请解封继续缴纳。先搞清楚上家办理停缴封存手...

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1.公积金“封存”的概念封存是指单位停止为职工汇缴公积金。没有缴纳社保的职工，离职时可凭离职证明代替社保转移参保凭证，到公积金管理部办理销户...

封存是指单位与职工停止工资关系但尚未解除劳动关系的，由单位经办员到管理部办理的本单位内部住房公积金账户封存手续，待工资关系恢复时，再办理启封手续，恢复缴存。集中封存是指单位与职工终止劳动关系后，将职工住房公积金转入管理中心指定的封存账户，实行集中封存。当职工重新就业或符合提取条件时由管理中心负责为职工办理账户转移或提取手续。

住房公积金账户的封存是指单位与职工中断工资关系(但仍保留劳动关系)致使住房公积金缴存中断，其住房公积金账户无法转移且又不符合销户提取住房公积金条件时，中断缴存的住房公积金账户应予封存。等你进了新的公司就可以启封.也有公司不封存的,由下一家公司转移的.职工与原单位终止劳动关系后尚无新单位就业的，原单位应自劳动关系终止之日起30日内，将住房公积金账户转入中心托管专户管理。集中封存满2年且仍未重新就业的，可凭档案关系所在地开具的未就业证明支取。如果重新工作，应转入新单位继续缴存。如果在集中封存期间购房，可凭购房合同、完税证明、交款凭证支取。

公积金封存了转到新单位的方法包括：1、职工应该在新单位的归集部门开立公积金账户，并提供相关的开户证明；2、然后由用户前往公积金管理中心填写“住房公积金转移通知书”，包括转入、转出单位的全称以及所属的归集部门，同时包括转移金额；3、公积金管理中心审核通过之后就会办理相关转移手续，用户可以持公积金卡查询转移情况。