到了单位没交够怎么办-法师兄

目前很多地方政策是达到退休年龄，社保有累计缴满10年不足15年可以办理个人继续缴纳，直到缴纳满15年办理退休。建议您工作日的时候咨询当地社保中心。

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《社会保险法》第一条为了规范社会保险关系，维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益，使公民共享发展成果，促进社会和谐稳定，根据宪法，...

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根据《劳动法》规定，用人单位为本单位职工办理社会养老保险，这是单位的义务也是职工的权利，若是用人单位不为你缴纳社保，是要承担法律责任的，劳动...

试用期期间，用人单位也应当依法替劳动者缴纳社会保险（公积金虽法律有规定强制缴纳，但普通公司一般不会缴纳）。用人单位未依法缴纳的，劳动者可以要求补缴，同时也可以此为由解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。

个人缴纳社会保险，个人缴纳社会保险，只能缴纳养老金和医疗保险。具体流程如下：个人缴纳社会保险可作为自由职业者加入社会保险（养老金医疗）的保险条件：城镇户籍或农业转移非户籍处理地点：当地社区街道社会保险服务地点或区县一级社会保险局（劳动保险局）缴纳标准：以上一年当地社会保险工资为基础，养老缴纳比例为20％，医疗约为9％。

单位不给员工交社保的，根据根据《劳动合同法》第三十八条、四十六条的规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者以此为由解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。用人单位需要按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金（六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿）。同时根据《社会保险法》第84条规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上3倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处500元以上3000元以下的罚款。所以，如果用人单位存在不交社会保险的情况，应前往用人单位所在地的区人社局咨询、信访、投诉。