定金违约赔偿问题

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• 问解约违约金的赔偿问题
  

  1.劳动者可以提前三十天解除劳动合同，如果用人单位存在违反劳动法和劳动合同法规定的情形的，劳动者可以随时解除劳动合同，而不须支付违约金。 2.只有关于服务期和竞业禁止方面可以约定违约金，如果违反保密义务，给单位造成损失的，用人单位可以依法索赔。

• 问合同未约定违约金的赔偿问题
  

  合同没有约定违约金应按下列方式处理： 1、双方当事人可以根据以违约造成的实际损失大小及损失性质，对违约金的具体数额进行合理计算； 2、合理推算的具体金额不得超过实际损失的百分之三十。

• 问离职违约金赔偿问题
  

  你讲的情况不是很明白，我想知道，你是在什么情况下，怎么离开公司的，当时你与公司有没有签订劳动合同，有的话，劳动合同是怎么签的。这些情况你在咨询时都应该讲清楚。还有，您所说的违约金是什么违约金，劳动合同中是怎么约定的，由于您所说的违约事实发生在《劳动合同法》生效前，因此，我认为这些问题在您作法律咨询都需要讲清楚。你父母可以你代理人的身份代为办理此事。

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