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有可能会影响的，由住院医院出具休养证明材料，治愈后进行伤残等级鉴定。如果属于工伤，建议先向社保局申请工伤认定，待医疗终结后申请伤残鉴定，根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。工伤治疗的康复期间工资照发，住院按70元一天支付伙食费。如构成伤残的，劳动关系继存期间可获一次性伤残补助金，劳动关系解除后可获医疗补助金、就业补助金。
发生工伤事故，用人单位应在30日内提出工伤认定申请，单位未按规定申请的，工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定，治疗终结后申请劳动能力（伤残等级）鉴定，伤残等级以鉴定结果为准。工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等。具体赔偿金额须根据伤残等级、本人工资及当地平均工资而定。如协商索赔无果，可以申请劳动仲裁索赔。如未与单位签订劳动合同，单位又不承认劳动关系的，可以先申请劳动仲裁确认劳动关系。劳动关系确认后，再申请工伤认定。
根据《工伤保险条例》和《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》,一般是工伤认定下来就可以直接去做伤残鉴定。如果用人单位要求进行行政复议,伤残鉴定会暂停进行。但伤残鉴定与劳动者治疗无直接影响,因为伤残鉴定主要是根据劳动者受伤时第一次入院的病历和暂时的康复情况来评估伤残等级,越早进行鉴定对劳动者的伤残等级评定越有利。 根据《工伤保险条例》第二十三条和《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第七条,工伤职工或者其近亲属可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出工伤认定申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
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