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工会会费,是会员按照月工资总额的千分之五缴纳的会费。工会经费,是成立工会的单位按全部职工工资总额的2%按月拨给工会组织的费用。工会会费和经费...
满足条件的企业应当成立公会,这是强制性要求,对于不满足条件的企业不作强制要求。但是虽未强制企业建立工会,但工会越来越受到政府的重视,法律法规...
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1、不需要个人缴纳。 2、法律依据:《社会保险法》 第三十三条职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。 3、法律依据:《工伤保险条例》 第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
辞职后不需要给公司补偿保险。劳动者的社会保险是公司从就业之日起为劳动者缴纳的。劳动者从公司辞职后,与公司解除了劳动关系。公司不再为劳动者缴纳社保,劳动者也不需要向公司补偿保险费。
公司可以向员工收取工会费。按《中华人民共和国工会法》,工会经费的主要来源是工会会员缴纳的会费和按每月全部职工工资总额的2%向工会拨交的经费这二项,其中2%工会经费是经费的最主要来源。工会经费应该在个税税后扣除。个人取得工资薪金所得计算缴纳个人所得税在扣除费用扣除标准外,可再扣除个人按照国家或地方政府规定的比例缴付基本养老保险金、医疗保险金、失业保险金、住房公积金。个人向企业工会缴纳的工会经费不得在工资中扣除后计算缴纳个人所得税。
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