没有交通事故认定书时如何认定工伤-法师兄

《工伤保险条例》第十四条第(六)项规定：“职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。”

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没有交通事故认定书可以申请认定工伤，但是工伤认定结果需要等到交通事故责任书明确事故责任后才能得出。《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情...

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一、交通事故工伤如何认定根据《工伤保险条例》规定，职工在在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害...

可以申请工伤认定。提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况，由于机动车事故引起的伤亡提出工伤认定的，应提交公安交通管理部门的证明，不属于公安交通管理部门处理的，应提交相关部门的证明。

（一）从程序上审查判断 1、对制作主体资格的审查。《道路交通安全法》、《交通事故处理程序规定》等法律、法规等均要求事故认定书必须由具有一定资格的交通警察作出。 2、对制作时间的审查。《道路交通安全法实施条例》第93条：“公安机关交通管理部门对经过勘验、检查现场的交通事故应当在勘验现场之日起10日内制作交通事故认定书。对需要检验、鉴定的，应当在检验、鉴定结果确定之日起5日内制作交通事故认定书。”在审查交通事故认定书时，如果发现公安交通管理部门怠于取证而影响责任认定的情形，则有理由对事故认定书的及时性、准确性产生合理的怀凝。 3、对制作形式的审查。《道路交通安全法》、《交通事故处理程序》对交通事故认定书载明的内容和形式均作出了规定，那么有必要对当事故认定书中载明交通事故的基本事实、成因和当事人的责任进行审查。 4、对送达程序的审查。即公安交管部门作出的事故认定书送达手续是否规范，且送达给双方当事人，并说明认定责任的依据和理由。（二）从实体上审查判断 1、审查事实认定和证据认定。交通事故发生后，公安交管部门的取证是否全面、及时、真实、合法，当事人是否存在违章行为。 2、审查适用法律是否正确。主要是指审查事故认定书认定的违章行为与所引用的交通法规条款是否相对应，用语是否规范。 3、审查当事人的行为与交通事故之间是否存在因果关系。当事人没有违章行为或者虽然有违章行为，但违章行为与交通事故没有因果关系。违章行为与事故认定没有必然的联系，有违章行为并非必然要对事故的发生及后果承担责任。 4、审查事故认定是否符合认定规则。审查事故认定有无违反《道路交通安全法》、《道路交通安全法实施条例》对事故认定的规定，尤其是责任认定的依据。

没有事故认定书，无法认定工伤，工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。