相关问答
分情况而定。若女职工为公务员的,退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。若是事业单位的工作人员,休费按本人退休前岗位工资和薪...
基本养老金=〔退休时,本市上一年度在职职工月平均工资×(1本人平均工资指数)〕÷2×本人全部缴费年限(工龄))×1%2、个人账户养老金=个人...
大家都在问查看更多
我国决定2018年完成养老金制度并轨时,取消女干部和女工人的身份区别,将职工养老保险的女性退休年龄统一规定为55岁。同时在2018年开始正式延迟退休。2015年12月2日,由中国社会科学院人口与劳动经济研究所及社会科学文献出版社共同主办的《人口与劳动绿皮书:中国人口与劳动问题报告No.16》发布会在京举行。该报告建议,从2018年开始,女性退休年龄每3年延迟1岁,男性退休年龄每6年延迟1岁,直至2045年同时达到 65岁。 该报告指出,鉴于我国退休年龄规定始于几十年前,已经显得过低。绿皮书建议按照并轨先行、渐进实施和弹性机制的原则逐步延迟退休年龄。
国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的,退休年龄男年满55周岁,女年满45周岁,因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,退休年龄为男年满50周岁,女年满45周岁。[3]
按月领取养老金:基本养老金=(去年全省在职职工月平均工资×a 我指数化月平均工资)÷2×缴费年限(包括视为缴费年限)×1%;个人账户养老金=个人账户存储金额÷个人账户养老金计算月数;上述两项之和为每月领取金额。注:基本养老金每年7月按省统一公布的计划进行年度调整。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
587人已浏览
216人已浏览
390人已浏览
211人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询