相关法规
相关问答
社保卡在不缴纳保险费用的情况下是可以继续使用的。目前的新式社保卡均带有银行卡的功能,可以进行现金的存取以及使用。我国《社会保险法》规定,社会...
社保卡在不缴纳保险费用的情况下是可以继续使用的。目前的新式社保卡均带有银行卡的功能,可以进行现金的存取以及使用。我国《社会保险法》规定,社会...
大家都在问查看更多
具体看情况的,有的地方可以有的地方不可以的。社保卡的作用如下 1、当医院就诊卡用。社保卡可在一些城市一些医院进行挂号、就医和费用结算“一卡通”。 2、如果想当公交卡用得事先开通此功能,并且需要当地的公交公司支持才行。社会保障卡作用十分广泛。持卡人不仅可以凭卡就医进行医疗保险个人账户实时结算,还可以办理养老保险事务;办理求职登记和失业登记手续;申领失业保险金;申请参加就业培训;申请劳动能力鉴定和申领享受工伤保险待遇;在网上办理有关劳动和社会保障事务等。
社保中断养老保险可以续交,医疗保险中断后的次月不再享受统筹支付资格,断交期间其中的失业、生育、工伤就不存在了。医疗保险和生育保险在停止缴费的次月开始,就不可以享受基本医疗和生育医疗的统筹支付资格。就是补缴了续保了,医保欠费三个月以上,需要6个月的等待观察期,才可以享受以前同样的待遇;生育保险中断后,必须重新算参保时间,必须连续缴费半年(有的地方是一年),才可以享受生育保险基金统筹。养老保险中断后可以续交。社保养老中断之后可以续交,也就是允许断断续续的交。交够十五年即可,只不过以前在单位的时候,单位帮您交当地去年社会平均工资的20%,个人交8%。如果离开原单位现在自己交,就需要交全部的28%。补交养老保险有两种方式:一是个体补缴:由于个人原因造成的欠缴(如失业期间或两个单位调转等)。由个人到户口所在区的养老保险公司个体处进行补缴。补缴标准以当年社会平均工资为缴费基数,比例为18%。二是单位补缴:由于单位原因造成的迟缴或漏缴,需由单位进行补缴。按照当年的社会平均工资和比例为标准。不允许企业职工存在双重劳动关系,对重复缴纳养老保险费的,只记录一次缴费,对与原企业尚未解除劳动关系,但本人同时又在另一个企业就业的职工,必须在现就业发工资的企业缴费。
还可以继续使用。 一般情况下,如果参加职工医疗保险,但后来由于辞职等原则停交,那么,医保账户将在停止缴费的次月被封存,就不能享受医保待遇了。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
368人已浏览
854人已浏览
1,827人已浏览
1,070人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询