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仲裁庭自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内作出裁决;案件复杂需要延长的,延长期限不得超过15天。逾期不作出仲裁裁决的,当事人可以向...
一般劳动者申请劳动仲裁,从立案到受理到开庭,再到拿到裁决书,是需要45天的,如果案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并...
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法律规定最长60天审结,但由于各区的劳动争议案件较多,所以很多区都远远超过60天;是否是主动辞职及能否要求经济补偿金取决于你的提出请求事项的理由,如果是单方解除理由,则可以要求经济补偿金,如果不是建议坚持上班,否则公司可以旷工处理并据规章制度单方解除合同,将不能要求经济补偿金;代理费用根据你所主张标的额大小、复杂程度来定。
你的情况大致我已经了解,就你咨询的情况我要和你核实几个问题,以便于具体给你合理的分析建议, 拖欠多少的工资,是老板还是公司拖欠,你有没有合同,公司怎么说,找过劳动局没有, 由于你提供的信息太少,很多案件关键信息无法确认。
根据《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议仲裁庭应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的经过批准可以延期十五日。相关规定:《劳动争议调解仲裁法》第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件时,其中一部分事实已经清楚,可以就该部分先行裁决。
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