工厂不让离职怎么办

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• 问工厂不让辞职，怎么办
  

  不建议自动离职，根据劳动合同法的规定，“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”因此，您只需提前一个月书面通知用人单位，一个月过后，就可以要求公司办理相关离职手续，并付清工资。 若公司不发工资给您，您可以申请劳动仲裁，除了请求公司付清工资外，因为公司无故拖欠工资，还可以请求加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。

• 问工厂不让辞职怎么办
  

  1、劳动者如果要离职，只要提前一个月通知，一个月后就可以离职。单位应当支付劳动者工资。 2、单位不能扣留劳动者工资或者收受劳动者钱物，这是违法的。 如果你的朋友有和超市签劳动合同的话，建议她带着劳动合同详细咨询下律师，就她的具体工作情况说明一下，因为如果单位有违法、或者违反劳动合同的行为，劳动者是可以要求解除劳动合同，而且还可以要求单位支付经济补偿金。如果没有签订劳动合同，还可以要求单位支付3个月两倍工资。 解决途径：可以先到劳动监察部门去投诉。将情况说明一下。如果解决不了，就到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

• 问工厂不让辞职怎么办?
  

  您需要提前30日书面辞职，协商不成，到人力资源和社会保障局投诉 中华人民共和国劳动合同法 第四章劳动合同的解除和终止 第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

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