工伤认定行政复议流程怎么走？

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• 问工伤认定行政复议流程是怎样的？
  

  、关于工伤认定的举证责任。根据法律规定，本案用人单位认为不是工伤，应提供相应证据证明，承担证明否定工伤的举证责任，如不能证明劳动者的伤害是由劳动安全以外原因造成的，则劳动行政部门应认定为工伤。劳动行政部门在工伤认定审理时应根据证据规则对是否构成工伤分配举证责任。某人力资源和社会保障局下达《不予认定工伤决定书》在举证责任分配中，存在严重错误，在用人单位未举证的情况下，直接认定是突发疾病，不是工伤。

• 问工伤认定行政复议程序该如何走？
  

  提出申请应当提交下列材料：提出认定申请应当提交下列材料：(一)工伤认定申请表；(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料；(三)医疗诊断证明或者诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，劳动保障行政部门不再进行调查核实。职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。

• 问工伤认定行政复议听证程序应该怎么走
  

  新修订的《工伤保险条例》55条工伤认定行政复议听证程序有下列情形之一的，可以申请行政复议，也可以向人民法院提起行政诉讼：对工伤认定结论不服的…对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。因此工伤认定及待遇方面复议不再是必经程序

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