不具备工伤赔偿协议的效力吗

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• 问工伤赔偿协议的效力是否有效
  

  工伤免赔协议无效，此种协议属于明显显失公平的情形，应当认定为无效。工伤职工有权在该协议签订之日起一年内请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。

• 问什么是工伤赔偿协议的效力
  

  一、国家法律不禁止签订工伤赔偿协议。根据我国相关法律的规定，工伤赔偿协议是经双方协商一致自愿签订的，协议内容不违反国家法律、行政法规的强制性规定，不存在欧诈、胁迫或者乘人之危，双方应该根据协议的内容，履行工伤赔偿的协议。如果单位有过错，并且给职工造成损失的情况，必须采取赔偿。 二、根据《工伤保险条例》第三十五条：职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。

• 问工伤赔偿协议的效力何在于
  

  一、国家法律不禁止签订工伤赔偿协议。根据我国相关法律的规定，工伤赔偿协议是经双方协商一致自愿签订的，协议内容不违反国家法律、行政法规的强制性规定，不存在欧诈、胁迫或者乘人之危，双方应该根据协议的内容，履行工伤赔偿的协议。如果单位有过错，并且给职工造成损失的情况，必须采取赔偿。 二、根据《工伤保险条例》第三十五条：职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。

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