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工伤鉴定后,应在一年内申请劳动仲裁,主张赔偿,过时效不予受理,十级工伤的赔偿标准如下: 1、一次性伤残补助金:十级伤残为7个月的本人工资; ...
看个人工资情况决定,工伤九级享有9个月本人工资一次性伤残补助金,解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。根据《工伤保险条例》第三十...
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要看具体情况计算。相关规定如下:第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
一级工伤的赔偿项目包括: 1、医疗费、护理费等为治疗工伤实际发生的费用; 2、一次性伤残补助金,标准为27个月的本人工资; 3、伤残津贴,标准为本人工资的90%; 4、医疗器械等辅助费用。
一般来说住院期间属于停工留薪期。在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。赔偿费用在8-11万之间。赔偿费用与伤残者年龄、用人单位属地、伤残者属地、是否解除劳动关系、伤残等级、本人工资、社平工资、伤残部位、受伤残时间等等有关。赔偿费用项目包括:1.停工留薪期工资2.医疗费3.伙食补助费4.辅助器械费5.护理费6.一次性伤残补助金 12个月本人工资,由基金支付7.一次性医疗补助金 8个月全市上年度职工月平均工资,由用人单位支付(前提是合同期满终止或解除劳动关系)8.一次性就业补助金等等 15个月全市上年度职工月平均工资,由用人单位支付(前提是合同期满终止或解除劳动关系)
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