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一、根据相关的法律规定,辞工迟迟不给工资可以通过以下方式进行权利的救济。 第一、要确认与公司之间的劳动关系的事实,当确认了劳动关系后,对于公...
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工厂不允许辞职无效,辞职权是劳动者的法定权利。劳动者辞职,试用期内提前三天通知用人单位,转正后提前三十天书面通知用人单位。用人单位有《劳动合同法》第三十八条之一,劳动者可以立即解除劳动合同,无需事先通知用人单位。
一般是没有补偿的,辞职无需批准,但需要提前30天书面形式提出辞职,建议以特快专递的形式,将辞职书邮寄到公司的人事管理部门,在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”,并妥善保存回执,以便在产生争议时使用。然后,等上30余天,就可以直接去公司人事部门要求办理辞职手续、开具解除劳动关系证明、结清工资等。如果公司不同意,可向劳动部门投诉
首先,你厂里不能这样。这是违反我国《劳动合同法》及劳动部有关违反《劳动法》的处罚规定、办法等。其次,劳动者给用人单位付出了劳动,用人单位应当支付报酬。这是一种对价。而且应当按月以现金支付。如用人单位因效益不好则应当向当地劳动部门报告裁减人员或与劳动者协商同意延期,但时间不能超过合理的期限。如克扣工资则除要补足所欠的工资还加罚所欠金额的处罚。
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