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按以下先后程序进行:1、先通过劳动争议仲裁认定存在事实劳动关系(有劳动合同时不需此程序);2、认定了劳动关系后再申请认定为工伤,包括认定后可...
工伤赔偿程序是: 1、职工所在单位向当地劳动行政部门提出工伤认定申请; 2、工伤认定部门依据证明材料对职工进行的评定伤残等级; 3、确定等级...
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首先你要申请,由劳动部门认定你是否是属于工伤。你问清楚用人单位在你受伤后是否为你申请了认定,如果没有,你可以由你自己或者你的家属在当地的局申请工伤认定。你先添一张《工伤事故快报表》社保局工伤生育处备案登记,然后你要添写一份《工伤认定申请表》附本人身份证复印件、经办人身份证复印件、用人单位复印件、复印件、号,也是在社保局交。你就开始等候通知了。最多60天就会有结果。结果就是一张《工伤认定决定书》。然后康复出院后申请劳动能力鉴定中心作伤残程度鉴定,应备原始资料如下:A、、本人书面申请(精神病患者签字);B、劳动保障行政部门工伤认定书;C、工伤医疗的有关资料;D、诊断证明或者职业病诊断鉴定书;E、医疗终结出院证明;F、单位对工伤事故的调查处理报告及意见(书、赔偿调解书)。当事人(参保人员)应备齐的索赔资料如下: (1)、报销发票、处方签(药费)、费用清单、入或出院证明; (2)、工伤认定申请表; (3)、工伤认定决定书; (4)、因工(职业病)伤残程度鉴定表; (5)、关于XXX同志工伤的事故报告; (6)、参保人员的综合社会保险卡、身份证复印件各两份; (7)、经办人的介绍信、身份证复印件各两份;交给你投保的保险公司。
农民工工伤赔偿标准首先,农民工在工作中,一旦发生工伤事故(如果自己还清醒),应立即要求到定点医院进行医疗救治。其次,要知道的范围。按照《》的规定,工伤主要包括以下几个类型:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;患的;因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;在上下班途中,受到机动车事故伤害的;法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。再次,工伤事故发生后,要保留证据,证据包括证明是工伤的证据和医疗证据,并及时向劳动保障部门申请工伤认定。以后就是工伤待遇支付。如果用工单位事先给工人办理工伤保险,则保险公司会负责赔偿;如果没有参加工伤保险,用人单位要按《工伤保险条例》全额支付包括医疗费、、护理费等费用。如果就支付费用、待遇等问题发生争议,甚至是用人单位拒不承担相关责任,农民工可以到当地劳动保障部门的机构申请仲裁。
2020最新流程怎么走:一、报告程序用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序。单位应当自工伤事故发生之日或者确诊之日起15日内,向当地劳动行政部门提出工伤报告。二、程序由社会保险经办机构对工伤(亡)事故进行调查确定是否属工伤的程序,这是一般工伤必走第一步。但用人单位书面认可为工伤的,又没有投工伤保险的情况下,可以不走这一程序。注意工伤认定的两个时间:单位没有提起工伤认定的,工伤者一定要在事故发生之日起一年内向劳动部门提出申请。经办机构调查认定后,书面通知单位及伤者。三、工伤鉴定程序工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上(即走完工伤认定程序后),在其医疗终结或医疗期满之后,由县以上劳动鉴定委员会对其进行的评定伤残等级的行为。广义的工伤鉴定包括劳动能力鉴定和致残等级鉴定。窄义的工伤鉴定指致残等级鉴定。四、协商赔偿程序工伤鉴定以后,就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。单位投了工伤保险的,就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。没有投保的(特指在工伤保险机构投保),则依据标准与用人单位协商解决。五、程序与用人单位协商解决不了的,则可以依据劳动仲裁法规提起。六、审理程序对劳动仲裁不服的,可以向法院提起诉讼解决。对一审法院判决不服的,可以依法向二审法院提起上诉。七、执行程序或者判决生效后,用人单位不支付赔偿费的,则可以依据生效法律文书向法院执行局提起执行申请,由法院执行。八、申诉程序对生效判决不服的,则可以申请启动再审程序,但这一般很难。
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