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过节费一般是用人单位在法定休假日于正常工资之外发给员工的额外收入。我国个人所得税法实施条例第八条规定：“工资、薪金所得，是指个人因任职或者受...
过节费职工不纳税，直接福利费报销。 计提过节费作分录： 借：生产成本—基本生产成本—职工福利费 借：制造费用—职工福利费 借：销售费用—职工...
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一、目前都不允许计提福利费，而是在不超过工资总的14%限额内按实列支，发生费用时： 借：应付福利费， 贷：现金或银行存款，月末分配计入对应的科目。 生产线上人员的计入制造费用，管理人员的计入管理费用。 二、在不超过工资总额的14%部份允许在所得税前扣除，超过部份作纳税调整。 三、按实列支的职工福利费，分具体情况：发放给个人的钱、物应该计入个人薪酬一起计算个人所得税，用于其他福利项目的就不必计入个人薪酬了。
1、过节费，不管放在哪个科目核算，都应当并入当期工资、薪金所得所得缴纳个人所得税。 2、根据《中华人民共和国个人所得税法》及其实施条例的相关规定，工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。个人因任职或受雇而从单位取得的现金、有价证券和实物所得，均属于工资、薪金所得的范畴。
过节费，一般为企业在国家法定假日时给员工发放的额外money，可以理解为企业福利的一种，但是这种福利需要交纳个税，并和薪资一并计算，统一扣除个税。
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