工伤后的工资和赔偿标准有什么？

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• 问工伤赔偿标准和工资的区别
  

  按约定工资计算，如约定工资低当地最低标准，按最低的标准计算，如没有约定的，实行同工同酬。

• 问工伤工资什么赔偿标准
  

  (1)关于一次性伤残补助金，全国各地都是统一的赔偿标准，具体为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资，七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资。 (2)关于一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金赔偿标准，以及其他待遇规定，由于各省市规定不尽相同，具体请参考各地工伤保险办法。

• 问工伤赔偿标准和工资怎么算? 有什么规定?
  

  如果工伤是这种情况，工伤医疗费用需要医院开证明，然后拿到企业的相关部门报销，同意后，是100%的报销的。同时，这期间的伙食费是以该企业公出差伙食补助标准的70％补偿的。当然这期间的请假是不能计入旷工的，好比年假。

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