工伤协议签了当事人没有履行工伤认定有效吗

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• 问工伤私了协议有没有效
  

  工伤私了协议是有效的，因为劳动法赋予雇主与劳动者和解的权利，这种权利的行使是在国家安全制度的前提下完成的。但是，如果用人单位既不向主管部门报告，也不向劳动保障部门申请工伤认定的，约定就是无效的。因为这种行为属于逃脱了劳动监察部门的监管，最终摧毁了国家劳动安全体系，也损害了劳动者的健康权，违反了法律的强制性和禁止性规定。

• 问工伤赔偿协议签了没有执行
  

  时间不太多了哦，个人申请工伤的时间是一年内有效，赶紧行动起来，不管有没有效果，你总得努力过才行啊，在家里就这么猜来猜去算个什么。反正现在也和公司闹僵了，而且你是在精神慌乱中签到的协议，应该能申请协议无效，而且我估计你签的协议对你根本没有好处，这也是驳斥协议有效的一方面，总之赶快行动起来！

• 问工伤私了协议没签合同就走了有效吗
  

  1、相关法律规定 工伤保险条例规定，职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。 劳动法规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。 劳动争议调解仲裁法规定，发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。 2、可见，法律允许用人单位和劳动者协商解决工伤赔偿事宜。但对于职工受伤后，在医疗期间的

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