相关法规
相关问答
通常合同签订后,合同就成立生效。但是如果按照法律或者行政法规的规定,合同需要到有关的部门去履行批准或者登记等手续的,合同经过了批准或者办理了...
劳动合同需要劳动者和用人单位签订后才可以生效,未订立的需要在一个月内进行订立劳动合同,在一个月内未签订劳动合同可以要求公司双倍工资。《劳动合...
大家都在问查看更多
依法成立的合同,自成立时起就发生法律效力。但是,有的法律或者行政法规规定,某些种类的合同,应当办理批准、登记等手续才能生效。在这种情况下,当事人订立合同后,这个合同就不能马上生效。当事人必须按照法律或者行政法规的规定,到有关的部门去履行批准或者登记等手续。合同经过了批准或者办理了登记后,才能发生法律效力,当事人的权利义务才能得到法律的认可。
当事人采用合同书形式订立合同的,自双方当事人签字或者盖章时合同成立。采用合同书等书面形式订立合同,由合同双方当事人签字、盖章是订立合同的常用方式。除非法律、行政法规要求必须签订合同书,当事人要求签订合同书的,一般应当在合同成立之前提出,因在承诺生效之后提出签订合同书的,对方当事人可以拒绝,并且,在承诺生效之后提出签订合同书的,因为合同已经成立,合同书只是作为合同成立的证明,合同并非从签字盖章时成立。
未签订劳动合同双倍工资仲裁时效为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
455人已浏览
113人已浏览
127人已浏览
3,863人已浏览
网友热门关注