安全生产法实施条例规定生产经营单位的安全管理人员应当按照什么处

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• 问生产安全事故应急条例应当对生产经营单位实施范围和级别规定。
  

  生产经营单位应当加强生产安全事故应急工作，建立健全生产安全事故应急责任制，主要负责人应当全面负责本单位的生产安全事故应急工作。生产经营单位应当根据本单位可能发生的生产安全事故的特点和危害，识别和评估风险，制定相应的生产安全事故应急救援计划，并向本单位员工公布。生产经营单位应当按照国家有关规定，及时向县级以上人民政府负有安全生产监督管理职责的部门报送，并依法向社会公布。生产经营单位应当对员工进行应急教育和培训，确保员工具备必要的应急知识，掌握风险防范技能和事故应急措施。

• 问生产经营单位未按照规定设立安全管理人员或者配备安全措施的怎么办
  

  《中华人民共和国安全生产法》第八十二条生产经营单位有下列行为之一的，责令限期改正；逾期未改正的，责令停产停业整顿，可以并处二万元以下的罚款：（一）未按照规定设立安全生产管理机构或者配备安全生产管理人员的；（二）危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、建筑施工单位的主要负责人和安全生产管理人员未按照规定经考核合格的；（三）未按照本法第二十一条、第二十二条的规定对从业人员进行安全生产教育和培训，或者未按照本法第三十六条的规定如实告知从业人员有关的安全生产事项的；（四）特种作业人员未按照规定经专门的安全作业培训并取得特种作业操作资格证书，上岗作业的。

• 问生产经营单位应当按照什么规定对从业人员进行安全生产培训
  

  生产经营单位应当按照下列规定对其从业人员进行安全生产培训，并建立从业人员安全生产培训档案。从业人员未经培训合格的，不得上岗：(一)对新录用的从业人员进行上岗培训;(二)对调换工种或者采用新工艺、新技术、新材料以及使用新设备的从业人员进行专门的安全生产培训;(三)对歇工半年以上重新复工的从业人员进行复工培训;(四)对特种作业人员按照国家有关规定进行专门的安全作业培训，并取得特种作业操作资格证书。安全生产重点单位的主要负责人、危险作业场所和接触危险物品的从业人员，应当参加具有相应资质机构进行的安全生产培训。生产经营单位安排从业人员接受安全生产培训，应当支付培训费用和培训期间的工资。

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