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国务院已经修改了《工伤保险条例》,应按照新的标准来执行。如果单位交了社保,工伤基金要支付: 1、一次性伤残补助金:7个月X负伤前的本人月工资...
应申请工伤鉴定 一、先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内,受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内,可以直接提出工伤认定申请。工伤...
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人身损害赔偿解释第17条、第18条的规定:(一)受害人遭受人身损害的赔偿项目包括:医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。(二)受害人因伤致残的赔偿项目除第1项外还包括:残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。
右手食指粉碎性骨折一般情形下,如果有内固定手术,可以鉴定工伤九级。 厂方每月500元的生活补助肯定不对,停工留薪待遇为发生工伤前12个月的平均工资,且不得低于最低工资标准1050. 合同约定停工留薪待遇,但与法律强制性规定相冲突,无效。 发生工伤之后,应当向劳动部门工伤科申请工伤认定。工伤认定之后,病情稳定,再进行劳动能力等级鉴定。只要证据齐全,应该还是比较快。 工伤认定需要提交劳动关系证明、医疗机构初次诊断材料以及证明工伤的基础性材料。
《企业职工工伤保险试行办法》第二十条规定:工伤职工经评残并确认需要护理的,应当按月发给护理费。护理等级根据进食、翻身、大小便、穿衣及洗漱、自我移动五项条件,区分为全部护理依赖、大部分护理依赖和部分护理依赖三个等级。护理等级由劳动鉴定委员会评定。工伤护理费依照上述护理等级分别按上年度当地职工月平均工资的百分之五十、百分之四十、百分之三十发给。
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