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有效。《劳动合同法》第十六条：劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。因此，签字或盖章，有...
事实上，法定代表人或者授权代表人私人印章在法律的效力上是可以代替签字的。如果在实践中与企业签订劳动合同，最好取得法定代表人的签字而不是私人印...
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要看合同有无约定，有约定必须签名才生效的，不签名无效；如无明确约定，应根据案件具体情况确定，原则上也无效。如果涉及经济合同和劳动合同，只加盖公章（或合同专用章），没有法定代表人（或受法定代表人委托的代理人）签字，合同无效。但是，工厂规则、制度、劳动纪律等行文，只要加盖公章就有效。
合同只盖章没签字是合法的。在实践中，订立合同当事人采用书面形式订立合同的，只签字或者是只盖章或者只按指印均有效，当事人也可以在合同中约定，签字加盖章或者是签字加捺手印后合同成立，所以，如果没有在合同中约定合同需要签字加盖章才有效，那么，只盖章的合同也是有效的。
1、公司法人签字，没盖公章的合同符合下列要求是有效的：行为人意思表示真实；行为人具有相应的民事行为能力；合同的内容符合法律和行政法规的强制性规定；法定其他有效条件等。 2、法律依据《民法典》 第一百四十三条具备下列条件的民事法律行为有效： （一）行为人具有相应的民事行为能力； （二）意思表示真实； （三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。 第四百六十九条当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。
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