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法律对此没有明确规定。此时要看你所在的公司是否有相关的规定了。像有的公司就不允许员工调休,遇事只能请假。而有的则可以调休,但对调休时间则没有规定必须先调后休还是先休后调。
当然算加班,但是能不能拿到加班费,这就是你们公司和老板的规定了,有些公司是严格执行有算加班费的,有些是没有的,但是如果你们公司就算不算加班费,那你也没有办法,也只能去上班呀。要不你就辞职。以后要找工作,要找那种加班要有加班费的,就不会出现这种情况了。但是在中国这样的公司比较少。
要看当事人是被取保候审还是被逮捕状态,若为被取保候审期间的,判决前不会收监,如果判决缓刑,也不用收监了,只要参加后续的社区矫正即可,如果判决有期徒刑的,那就要收监了。若在判决前都是被逮捕在看守所的,那肯定要继续关押的,直到判决后看是判决缓刑还是实刑,缓刑的就放人,实刑的就继续服刑了。
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