10年工龄工资怎样计算

大家都在问查看更多

• 问工龄10年如何计算工资？
  

  退休工作年数的工资标准（1）由劳动者收入标准劳动者收入标准：基本工资、工作年数的工资、业绩工资、特殊津贴等构成。1、基本工资：15年以下工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄3500元。2、工龄工资（含工龄）：每年30元，随着工龄的增长。执行工龄工资不仅仅是老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从事工人工作，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。3、工作工资：补贴按照实际劳动报酬原则；主要鼓励工人多工作，特别是年轻工人精力充沛，多工多产，得到应有的报酬，不仅是心理上的安慰，更是鼓励工人。4、绩效工资：月和年奖金（代替职务工资）。这部分奖金，只能占工资的10％左右。大家推荐竞比实绩，每年评年奖金，不终身制。每个工人都积极努力工作，每年都有希望。主要是鼓励工作有效，优质，不仅鼓励工作，还鼓励工人。5、特优津贴：全体工人公认的特优工人，无名额限制，县市以上部门高标准评估认定，领取国务院津贴，领取县／市政府津贴，无终身制。（二）工人退休金标准1、10年退休金1000元；2、20年退休金2000元；3、30年退休金3000元；4、工龄40年退休金4000元。

• 问10年退休工龄工资怎么计算
  

  退休工龄工资标准(一)工人收入标准工人收入标准:基本工资、工资、工资、特优津贴等构成。 1、基本工资:15年以下工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄3500。 2、工龄工资(含工龄):每年30元，随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从事工人工作，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。 3、工作工资:补贴按照实际按劳取酬原则；主要是鼓励工人多干活，特别是年轻工人精力充沛，他们多劳动多生产，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。 4、绩效工资:月份和年奖金(取代职称工资)。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每年评年奖金，不终身制。每个工人积极努力工作，年年有希望。主要是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多工作，更要激励劳动人民。 5、特优津贴:全体工人公认的特别优秀工人，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，象领国务院津贴，领县/市政府津贴，不终身制。(二)工人标准1、10年的退休金是1000元；2、20年的退休金是2000元；3、30年的退休金是3000元；4、工龄40年的退休金是4000元。

• 问10年工龄工资应该怎么计算
  

  退休工龄工资标准(一)工人收入标准工人收入标准:基本工资、工资、工资、特优津贴等构成。 1、基本工资:15年以下工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄3500。 2、工龄工资(含工龄):每年30元，随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从事工人工作，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。 3、工作工资:补贴按照实际按劳取酬原则；主要是鼓励工人多干活，特别是年轻工人精力充沛，他们多劳动多生产，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。 4、绩效工资:月份和年奖金(取代职称工资)。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每年评年奖金，不终身制。每个工人积极努力工作，年年有希望。主要是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多工作，更要激励劳动人民。 5、特优津贴:全体工人公认的特别优秀工人，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，象领国务院津贴，领县/市政府津贴，不终身制。(二)工人标准1、10年的退休金是1000元；2、20年的退休金是2000元；3、30年的退休金是3000元；4、工龄40年的退休金是4000元。

相关法律短视频查看更多

• 1'21
  工龄怎么计算

  73,155人已观看

• 0'54
  2022年退休工资如何计算

  3,984人已观看

• 0'56
  工龄怎么算

  40,137人已观看

• 0'56
  湖南省2021年退休工资怎样算

  2,513人已观看

相关普法查看更多

• 
  30年工龄工资怎样计算

  2,308人已浏览

• 
  10年退休工龄工资如何计算

  560人已浏览

• 
  工龄工资怎样计算

  244人已浏览

• 
  10年工龄病假计算

  307人已浏览