在工地受伤走法律程序时, 打官司时, 打官司的汇款和身份证件能用吗-法师兄

首先必须确定该汇款存根是否与工伤有必要的关联。如果有相应的关联，可以作为事实依据（证据）。只要与相关事务有一定关联，都可以用作事实依据的证据（或主证或旁证）。一【证据的价值】作为证据，最重要的就是能够说明问题，能够印证某一事实的存在性，与客观事件的发生有着必然联系。这其中包括直接证据和旁系证据。直接证据就是不需要其他旁证相关联，直接就可以说明问题、证实事实。旁系证据则需要与相关其他证据并联、串联在一起使用，起到一种辅助证据的作用。如果不能与事实本身相关联，则没有证据价值。二【《民诉法》规定的证据范围】第六十三条：证据包括：(一)当事人的陈述；(二)书证；(三)物证；(四)视听资料；(五)电子数据；(六)证人证言；(七)鉴定意见；(八)勘验笔录。证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。三【证据的“三性”要求】所谓证据的“三性”指的是证据的客观真实性，证据的关联性，以及证据的合法性。必须同时具备“三性”，方可作为证据使用。最高院关于民诉证据的《若干规定》有如下具体的规定：【第六十六条】审判人员对案件的全部证据，应当从各证据与案件事实的关联程度、各证据之间的联系等方面进行综合审查判断。【第六十八条】以侵害他人合法权益或者违反法律禁止性规定的方法取得的证据，不能作为认定案件事实的依据。

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工伤打官司，要先经过劳动保障部门进行审核认定。工伤认定办法》第八条劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，根据需要可以对提供的证据进行调查核实...

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不，应当起诉个人。在工伤事故中，单位和工伤保险基应当起诉＃金承担赔偿责任。单位未缴纳工伤保险的，单位应当单独承担赔偿责任。工伤起诉对象为单位...

工伤案件处理的一般程序是： 1、申请工伤认定。原则公司应当在工伤事故发生一个月之内予以申请认定工伤；如果超过一个月公司没有为工伤员工申请认定工伤的，员工自己可以去社保局申请认定工伤。 2、进行劳动能力即伤残进行等级鉴定。 3、对伤残等级鉴定的结论持有异议或者不服的，可以在接到鉴定结论通知书的次日起15日内书面向上一级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。 4、根据本人的工资数额的平均值、年龄等相关数据进行计算赔偿数额。 5、苏州地区一般是医疗费除外，10级在6-8万；9级12万-15万，依次递增但以最终计算为准。 6、如公司未为工人缴纳社会保险的，所有数额将由公司全部承担。

你是什么工作岗位，受伤多久需要有对方的身份信息，你多大年纪了由于你提供的信息太少，很多案件关键信息无法确认。

工伤案件分三步（必须逐步走完，不能跳步骤）：一、申报工伤，准备相关材料到市人力资源和社会保障局工伤认定科申报工伤，最终取得《工伤认定决定书》；二、伤残鉴定，在用人单位对工伤认定决定书没有复议或是行政诉讼的情况下，劳动者自领取决定书之日起60日后，拿着《工伤认定决定书》到市人力资源和社会保障局劳动能力伤残鉴定科填表排期鉴定，领取《劳动能力伤残等级证》。三、劳动仲裁，拿着第一步，第二步取得的相关材料，到单位所在地的劳动人事争议仲裁委员会，申请仲裁，索要工伤赔偿。