申请的时间具体什么时候？

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• 问离职申请的具体时间
  

  员工原则上应该提前三十天以书面形式向用人单位提出辞职，试用期的提前三天将书面《辞职报告》交到单位人事部门，并领取离职手续表。人事部门对离职员工进行离职面谈，了解其离职原因并做记录。

• 问取保候审具体什么时候可以申请
  

  1、犯罪嫌疑人若符合取保候审的相关适用条件，则可以在刑事诉讼中的任意时段申请取保候审。 2、《刑事诉讼法》规定，人民法院、人民检察院和公安机关对可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审。

• 问工伤申请时间什么时候
  

  1、由用人单位提出工伤认定申请的，应当在职工发生事故伤害之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 2、用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其直系亲属在事故伤害发生之日起1年内，提出工伤认定申请。注意，以上30天及1年的时限不属于时效，不存在中断情形。

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