工伤死亡办理出手续要多久-法师兄

用人单位申请工伤认定是60日内办理完毕。如果用人单位给工亡劳动者缴纳了工伤保险，工伤保险基金会在2个月内下发工亡待遇。如果用人单位未给工亡劳动者缴纳工伤保险，工亡待遇应由用人单位支付。如果用人单位配合，会很快拿到。如果用人单位不配合的，劳动者可以申请劳动仲裁要求该用人单位支付。双方对于仲裁结果不服的，还可以起诉到法院。最长会一年以上才能拿到。《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。

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用人单位申请工伤认定是60日内办理完毕。如果用人单位给工亡劳动者缴纳了工伤保险，工伤保险基金会在2个月内下发工亡待遇。如果用人单位未给工亡劳...

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工伤认定和理赔程序如下：（一）符合工伤认定申请条件的，由劳动保障行政部门受理。对工伤认定申请材料不齐全的，告知在十五日内补齐。如果不能提供工...

工伤职工在工作中因遭受事故伤害，或者因职业病导致死亡的，如果用人单位自事故发生之日起一个月内未给该职工申请工亡认定，工亡职工的近亲属可以在事故发生之日起一年内申请工亡认定。工亡职工近亲属申请工亡认定的，除需要提交工伤认定申请表外，还需要提交： 1、申请人及死亡职工身份证复印件，两者亲属关系证明; 2、用人单位企业信息; 3、劳动合同复印件及其能证明劳动关系的材料; 4、病历材料、诊断证明和死亡证明书; 5、有的地方工伤认定行政部门为查明事实，还需要提供证人证言。备齐以上材料，工亡职工的近亲属应及时向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定，最终由该机关认定是否属于工亡。如果工亡职工近亲属或者用人单位不认可工亡认定结论，可自收到认定书之日起60日内申请行政复议，或者6个月内提起行政诉讼，由复议机关或者人民法院对工伤情形做最终认定。

1，可以申请工伤死亡的，工伤保险条例上明确规定，只有在单位工作地发生，并且是在并发后48小时内死亡的，才能被认定为工伤死亡。 2.向当地社保局申请工伤认定。 1，你可先要求公司帮你申请工伤认定，再作伤残鉴定，根据鉴定结果赔偿。 2工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费、住宿费，一次性伤残补助金，一次性就业和医疗补助金，等等。

1.首先应确认工伤赔偿的法定数额，然后与用人单位协商赔偿事宜。如双方不能就死亡赔偿达成一致，可申请工伤认定，然后通过劳动仲裁程序维护自己的合法权益。 2.根据《工伤保险条例》的相关规定，必须到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请； 3.如受伤被认定为因工受伤，等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额； 4.如果用人单位不履行上述的义务，工伤职工可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己的合法权益！