事业单位薪级工资要怎样算-法师兄

事业单位的基本工资是岗位工资和薪级工资的总和。一、岗位工资 1、定义因工作人员的工作表现和资历而设立的工资薪级。 2、决定因素由“不同级别的岗位上的具体任职年限”和“套改年限”两个信息确定。任职年限——指从正式聘用到现岗位当年起根据实际聘任时间按年度累加计算至2020年的年限（只适用这次工资制度改革）。工资套改时——在相同等级岗位的任职年限可合并计算。套改年限=工作年限+不计算工龄的在校学习时间须扣除1993年以来除见习期外年度考核不计考核等次或不合格的年限。二、薪级工资 1、定义指以岗位权利、责任、劳动强度、劳动条件、劳动技能、重要性（对产品关键度、质、量）、安全系数等评价要素确定的岗位系数为支付工资报酬的根据，工资多少以岗位为转移，岗位成为发放工资的唯一或主要标准的一种工资支付制度。 2、形式岗位效益工资制、岗位薪点工资制、岗位等级工资制。 3、计算岗位工资计算公式：S=K×（1+N×Q)S-岗位工资；K-职层工资基数；N-所在职层的职级数；Q-级差系数。

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事业单位的基本工资是岗位工资和薪级工资的总和。一、岗位工资 1、定义因工作人员的工作表现和资历而设立的工资薪级。 2、决定因素由“不同级别...

答

事业单位薪级工资是根据工作年限和专业技术职务的任职年限作为标准的，提供事业单位薪级工资的核算表，一目了然，根据这个最新的套改表格就可以计算自己的薪级工资了，全国都一个标准的。计算工作年限和任职年限都是按对月满周年计算，不是两头占。法律依据《中华人民共和国民法典》第八条民事主体从事民事活动，不得违反法律，不得违背公序良俗。

事业单位的薪级由可计算工龄的学校时间和工作时间决定．可计算服务年限的学校时间是指全日制大专以上学历，从入学当年起计算服务年限。例如，学位是本科课程，服务年限从本科课程入学当年加工作时间计算．此外，晋升职位的时间也决定了工资水平。如果晋升职称的时间比别人晚，工资会有很大的差异．工资不同，一是看学历和入学时间，二是看晋升职称的时间。

职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。即是休假等同于在正常工作。但是以劳动者连续工作一年以上的，才能享受带薪年休假为前提。 1.年假一般是按照下列标准来计算的: 2.职工的工作时间累计一到十年的,年休假有5天; 3.累计工作时间满10年不满20年的,年休假有10天; 4.累计工作时间已满20年的,年休假有15天。而国家的法定休假日、休息日不计入上述年休假的假期。