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1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; 2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、...
按照工伤赔偿条例进行赔偿: 1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; 2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死...
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1、承担一定的赔偿责任,不是全责,我认为应该是次要责任。之所以要承担次要责任,原因是没有尽到提醒义务。但主要责任应该由死亡人承担,原因是他是成年人,对危险有预测能力。 2、赔多少,根据陕西省的标准:全责情况下:有死亡赔偿金:8.2万;丧葬费:1.5万;精神损害赔偿1万;被抚养人生活费最多7.5万左右(根据其实际抚养的人计算)。以上数字再乘以百分之三十,就是不超过5万左右。
如有侵权人或者侵权人,按照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十九条死亡赔偿金按照被诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准计算。但60岁以上的人,年龄每增加一岁就减少一年;七十五岁以上的,按五年计算。赔偿的规定。死亡赔偿金是一次性赔偿20年,死亡赔偿是固定的,受害者60岁以上,年龄每增加1岁减少1年,75岁以上,按5年计算。
意外死亡赔偿金: 职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定; (三)一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定,报省、自治区、直辖市人民政府备案。 伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。 伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区劳动保障行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。
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