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1、婚假包括公休假和法定假。婚假是包括周末的。 2、单位可以根据情况规定员工请婚假的有效时间，但需要开大会宣布给每一个员工知道或在员工入职时...
公共休假不包括星期六和星期天。如果法定公共休假遇到休息日，休息日应另行补假。国家法定休假日和休息日不计入年假。公共休假是法律规定或者依法订立...
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根据国家现行法律法规来看，婚假应包括周末在内的。 《全国年节及纪念日放假办法》规定：全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。婚假虽然也是国家统一规定的，但并不属于《全国年节及纪念日放假办法》中的：全体公民放假的假日，故遇上周末的不用补假的。所以婚假天数，包括周末的。
婚假不包括周六周日，因为周末是法定节假日，所以不算做婚假，婚假是工作日内的3天假期，相当于一种员工福利，并且用人单位应该支付劳动者相应的工资。
根据婚假的国家规定，婚假的请假时间是连续不间断的假期，包含双休日的时间。所以如果婚假比较长的，会包含周末。婚假需一次性使用完。除了公司有特别照顾外，依照规定，如周五请婚假，则周一需回公司上班。所以，建议请婚假时避免这样的请法。 如，晚婚假为10天，那么10天内必然包含了星期六日，则包含了的周末也算作婚假。婚假第一天或最后一天是法定休假日的，两个假应当连在一起休;但婚假期间碰到法定休假的，婚假应当包括法定休假，不应予以顺延;而且也是包含公休日的。 如果晚婚者在城镇里居住但是没有工作的，或者是私营企业的老板，一般由居委会或者镇政府给予相应的晚婚奖励。如果晚婚者是私营企业的雇员，老板也应当给他们婚假，假期时间和在国有企业一样。 对于国家节假日这块的法律规定，我们需要对此给予适当的关注和了解。以上就是ask.com小编的资料整理。希望大家通过阅读以后可以更加清楚了解国家婚假的法律规定是怎么样的这个问题。如果你还有其他的法律问题，欢迎咨询ask.com，我们会有专业的律师为您提供帮助。
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