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劳动合同中的经营地址、注册地址、工作地点可以不同。 但在签订劳动合同时,应当写明经营地址,即劳动合同的履行地。因为这涉及如果发生劳动纠纷的相...
劳动合同中的经营地址、注册地址、工作地点可以不同。但在签订劳动合同时,应当写明经营地址,即劳动合同的履行地。因为这涉及如果发生劳动纠纷的相关...
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劳动合同中的经营地址、注册地址和工作地点可以不同。 但是,在签订劳动合同时,应注明经营地址,即劳动合同的履行地点。因为这涉及到劳动争议相关仲裁的管辖权。 法律规定,法人或者其他组织提起的民事诉讼,由被告住所地人民法院管辖。 同一诉讼的几个被告住所地,经常住在两个以上人民法院辖区内的,各人民法院均有管辖权。
劳动合同中的经营地址、注册地址、工作地点可以不同。 但在签订劳动合同时,应当写明经营地址,即劳动合同的履行地。因为这涉及如果发生劳动纠纷的相关仲裁的管辖权问题。 法律规定对法人或者其他组织提起的民事诉讼,由被告住所地人民法院管辖。 同一诉讼的几个被告住所地、经常居住地在两个以上人民法院辖区的,各该人民法院都有管辖权。
1、公司注册地址和经营地址不一致是不可以的。 2、公司注册地址与经营地址必须一样。公司注册地址和经营地址不一致,不按规定办理变更登记的,经工商行政管理部门查处,会被予以警告、限期办理登记、责令停业整顿、扣缴营业执照甚至吊销营业执照等。
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