劳务合同到期不续签是否需要支付赔偿金

大家都在问查看更多

• 问合同到期不续签，支付赔偿金吗
  

  劳动合同到期，若公司不再与你续签，应支付你经济补偿金，从08年1月1日开始计算工作年限，每工作一年补偿你一个月工资。 合同到期，公司没有与你续签同，但你仍在公司工作，公司应从第二个月起支付你双倍工资。 合同到期，若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。 若公司有违法行为，你以此提出离职是有经济补偿金的。

• 问如果劳动合同到期后不续签需要支付赔偿金吗
  

  除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同外，用人单位还需要支付经济补偿金。经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在地直辖市、设区的市人民政府公布的上一年度职工月平均工资三倍的，按照职工月平均工资三倍的金额支付经济补偿，最高支付经济补偿年限不得超过十二年。本条所称月薪，是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

• 问合同到期后自己不续签需要支付赔偿金吗
  

  如果员工不续签，要看具体情况。另外，细分为1、公司维持或提高原来的劳动条件，如果员工还没有继续签证，就不进行经济补偿。2、公司降低原劳动条件，员工不继续签字的，公司必须进行经济补偿。

相关法律短视频查看更多

• 1'15
  劳动合同到期不续签怎么赔偿

  15,504人已观看

• 0'50
  劳务合同到期后不续签有补偿么

  3,652人已观看

• 1'01
  合同期到期不续签怎么赔偿

  919人已观看

• 0'58
  合同到期不续签怎么赔偿

  11,341人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳务合同到期不续签是否需要支付赔偿金

  120人已浏览

• 
  劳务合同到期不续签是否需支付赔偿金

  116人已浏览

• 
  劳务合同到期不续签是否需要需要支付赔偿金

  115人已浏览

• 
  劳务合同到期不续签赔偿金是否要支付

  155人已浏览