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如果双方感情确实破裂,没有和好可能,可以考虑离婚;否则,建议慎重考虑离婚。毕竟婚姻不是儿戏。不能因为一时冲动毁了自己的幸福。...
三十周开始也可以休呀,反正产假就那么多天,你早休一天,到时宝宝生出来后和你呆的时间就少一天,很快就要去上班,个人建议可以等到38周半以后再休...
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一你们属于同居,自动分开就可以。 二如就小孩抚养问题达不成一致意见,可起诉 看谁更能提供有利于孩子健康成长的证据,看你们谁更能说服法官 三双方都有抚养的义务,不抚养孩子的一方一般应以收入的20-30%来支付抚养费,但这并非绝对,需要综合其收入是否畸高畸低,同时还需要结合孩子的具体情况来定。 徐律师对此经验丰富老道,如需帮助,及时联系。
女方在怀孕期间可以离婚吗答案是,当然可以!我国《婚姻法》对男方在女方怀孕期间提起的离婚诉讼有相应限制,但如果是女方主动提起的,那么没有任何限制。女方在怀孕时处于弱势地位,这是法律对妇女的一种保护。当然,并不是说男方在女方怀孕期间绝对不能提出离婚,根据《婚姻法》第三十四条的规定,“女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚。女方提出离婚的,或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的,不在此限。”根据司法实践,确有必要受理男方离婚请求的情形主要有以下几种: 1.女方怀孕系婚后与他人通奸所致; 2.女方小产后,身体健康已恢复; 3.男方受虐待,不堪忍受的; 4.一方对他方有危害生命、人身安全等情形的。
亲交管部门的只能和警察部门是一样的都是24小时服务的是不分时间段的
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