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用人单位应为每位职工申报缴费工资,未按时申报缴费工资的或未全员申报缴费工资的,2018年7月社保经办机构将按《社会保险法》的相关规定,对未申...
社保基数申报: 每年2月-5月,参保单位须到办理参保登记的市社会保险费征缴管理中心或区社会保险所(以下统称社保经办机构)申报下一结算年度的社...
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武汉社保网上办事大厅单位办事操作增员续保时,包括当月在内可向前追溯补缴三个月的社保。若未操作追溯补缴已完成增员续保手续,与用人单位建立或事实上形成了劳动关系,因用人单位未依法履行参保缴费义务应保未保的职工,需由用人单位携带相关资料到辖区社保经办机构申请办理补缴手续。
你们好,很高心能来回答你们的问题。2019年开始,将基本养老保险、基本医疗保险、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等各项社会保险费交由税务部门统一征收。如果我们已为你解决了疑惑请给我们点赞,以表鼓励。如果你还有其他的疑问,欢迎留言给我们。
个人实际工资与社保缴费基数有直接关联,按政策和规定缴费比例计算,个人工资基数越高,缴纳的社保费就越高。单位部分的费用也要按个人工资基数比例计算给你交纳。现在交的社保费多,退休时的退休工资就越高。一般来说,公司给员工办理社保第一次就是以职工的月工资。以后,就以职工上年收入平均工资来作为社保基数,工资只是收入的一部分,具体你应该确定一下你的实际收入情况。社保基数高对于企业与个人来说都需要多缴纳,当然到时享受的保险金额也越高。企业缴纳社保的比例远远高于你个人承担的比例,如果你通过计算确定你的收入比社保基数低,你可以权衡利弊后建议公司调整社保基数。缴费比例:一般单位29%,个人10-11%举例说明:若你当地最低缴费基数比如2000元。那单位要出580,个人220。若给你3000工资。若按实际上报社保。单位扣870元,个人扣230元。若给你5000工资。若按实际上报社保。单位扣1450元,个人扣550元。拿3000或5000的工资单位实际为你买单:3870和6450元。个人实际到手2670和4450元。单位交了大头,被国家统筹收取,差不多分文不给个人(排除里面极少的生育、失业)。单位自然不想也不愿做这个冤大头,再说了单位付出的钱一分不划给员工,大家也没沾上甜头。若交了高基数社保捐国家。个人享受不到。还不如报最低基数。多的钱给员工。若单位实际为你向支付3000那档,就是说总共为你付3870元一个月。
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