具体哪些情形可以视同为工伤

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• 问哪些情形下可以视为工伤
  

  可以视为工伤的情形有： 1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 2、患职业病的； 3、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； 4、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

• 问哪些情形可以视同工伤？
  

  经鉴定不属于工伤的，不享受工伤保险待遇。根据《工伤保险条例》第十五条第一款规定，职工有下列情形之一的，视同工伤： （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； （二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； （三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。第十六条规定，职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤： （一）故意犯罪的； （二）醉酒或者吸毒的； （三）自残或者自杀的。

• 问哪些情形可以视同工伤
  

  经鉴定不属于工伤的，不享受工伤保险待遇。根据《工伤保险条例》第十五条第一款规定，职工有下列情形之一的，视同工伤： （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； （二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； （三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。第十六条规定，职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤： （一）故意犯罪的； （二）醉酒或者吸毒的； （三）自残或者自杀的。

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