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劳动合同到期续签时换工作是可以的,但前提必须建立在公司换工作经劳动者本人同意的情况下。 即使换了工作,也不会降低员工的工资待遇,但公司没有单...
1、续签合同能换岗位。 2、企业变更职工的工作岗位应书面向劳动者提出变更要求,告知劳动者变更岗位的理由、变更的内容,并在一定的期限内双方进行...
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双方当事人协商一致进行修改或者变更合同内容的,合同修改部分自生效之日起对当事人具有法律约束力,同样受到法律保护。双方当事人就修改过后的合同产生争议,自然可以按照合同约定向法院起诉解决。可见,修改过合同只要是经过双方当事人确认并且合法生效的就可以向法院起诉。
分情况判断。采取非法手段控制他人、盗窃合同进行合同修改或伪造的,合同修改部分无效,维持原合同约定内容;合同签订之后,经双方协商一致同意后,重新签订合同或在原合同相应条款作修改或补充,并在修改地方加盖双方公章或者个人手印的有效。
公司不得单独变更职工岗位,需要与职工意见达成一致,否则只能解除劳动合同,给予劳动补偿金。没有办法达成一致意见,导致员工无法正常到岗,不能认定为旷工。要看你在公司做有没有签劳动合同以及购买五险一金,用人单位自用工之日起超过一个月,
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