相关问答
用人单位安排残疾人就业不符合当地省、自治区、直辖市人民政府规定的比例的,应当缴纳残疾人保险金。自工商登记之日起3年内,对安排残疾人就业不符合...
项目一般需要支付保证金,是否需要支付由双方约定。《中华人民共和国招标投标法实施条例》第五十八条规定,招标文件要求中标人提交履约保证金的,中标...
大家都在问查看更多
1,社保是强制险,公司必须要为员工购买,公司应在员工入职起一个月内与给你交社保,若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保,员工可以向社保局要求公司补交。2,没有买社保,深圳的实践做法是员工不能直接以此被迫提出离职,员工要发函给公司,要求公司补交社保,若公司在一个月内没有补交,员工再可以以此提出离职,要求经济补偿金,每工作一年一个月工资。
招聘员工首先需要经过简历筛选、初试、复试等流程,合格后才能入职,入职需要办理入职手续。需要提供新员工照片、学历证书、身份证等相关资料并留复印件。辞退员工需要符合法律规定,并结合企业的相关规章制度,辞退后要及时办理员工社保报停并结算工资。办理社保首先需要先开户,开户口将新员工提供的身份证复印件和照片以及与单位签订的劳动合同一起拿去社保局,即可为员工缴纳保险。
挂靠单位,这样缴费只适用于不是当地户口,又需要社保参保的人员。你要承担单位缴费部分,这部分费用是进去社保基金的,不进个人账户。个人账户里只有应该从工资里扣除部分。基本上全部费用75%进社保基金 个人如果是户口所在地,城镇户口的,可以街道交居民社保或者人才中心交灵活就业社保,农业户口的,村里交农保。个人缴费是划入个人账户的
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
443人已浏览
3,173人已浏览
709人已浏览
360人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询