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建议申请伤残鉴定,如果造成轻伤以上,就构成故意伤害罪,要判刑的。按照下面的条款判处:《刑法》第二百三十四条“故意伤害罪”故意伤害他人身体的,...
是不是构成轻伤或重伤,要看公安机关的伤情鉴定。 如构成轻伤以上,则应追究对方的刑事责任。 你可在刑事中提出民事赔偿。 否则,你可单独提出民事...
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8级左右。 工伤待遇。伤残包括:⑴医疗费,⑵住院伙食补助费,⑶护理费,⑷一次性伤残补助金:劳动者月工资×法定月份数(不同的伤残等级月份数不等),⑸一次性医疗补助金:重庆职工平均月工资标准×法定月份数(不同的伤残等级对应不同的月份数),⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴,⑺停工留薪期工资:治疗时间(不同伤情时间不同)×劳动者受伤前12个月平均工资,⑻后续治疗费,⑼残疾辅助器具费,⑽交通费等。 协商赔偿不成,用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。
受害人应当及时报警,然后进行法医鉴定,并根据鉴定结果确定殴打者的法律责任。鉴定为轻伤的,公安机关应当对殴打者进行治安处罚,并承担受害者的医疗费用、工作损失等费用。
应该是轻微伤,如果伤情鉴定为轻微伤,你可以直接向法院起诉要求人身损害赔偿;同时可以要求给予行政处罚。《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情形之一的,处十日以上十五日以下拘留,并处五百元以上一千元以下罚款: (一)结伙殴打、伤害他人的; (二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的; (三)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。
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