劳务受伤如何划分责任

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• 问帮工受伤，责任如何划分？
  

  根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十四条第一款规定：“帮工人因帮工活动遭受人身损害的，被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人明确拒绝帮工的，不承担赔偿责任；但可以在受益范围内予以适当补偿。”损伤是在帮工活动中造成的，对方如果没有证据证明其明确拒绝帮工，作为帮工活动的受益人，应承担赔偿责任。

• 问劳务派遣员工工伤责任如何划分？
  

  被派遣劳动者，用人单位为劳务派遣单位，发生工伤的，由劳务派遣单位和工伤保险基金支付工伤保险待遇；用人单位未支付工伤保险费的，由用人单位支付全部工伤保险待遇。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者签订两年以上的固定劳动合同。

• 问打篮球受伤责任如何划分
  

  篮球运动具有群体性、对抗性及人身危险性，出现人身伤害事件属于正常现象，应在意料之中，参与者无一例外地处于潜在的危险之中，既是危险的潜在制造者，又是危险的潜在承担者。运动中出现的正当危险后果是被允许的，参与者有可能成为危险后果的实际承担者，而正当危险的制造者不应为此付出代价。留波的行为不违反运动规则，不存在过失，不属侵权行为。所以正常情况下，篮球属于竞技类运动，参与者均自甘风险，若非故意或者过失，那么就不应该承担不利后果。

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