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工伤有如下待遇：１、单位承担治疗费用２、单位负责工伤人员的工资，治疗期间的工资为本人受伤前的原工资不变，单位按月支付３、住院治疗期间的住院伙...
工伤能得到的赔偿有：工伤医疗待遇；安装辅助器具的费用；停工留薪期内原工资待遇不变，所在单位按月支付，不超过12个月；职工评定伤残等级的，享受...
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工伤可以得到的赔偿可能包括：医疗费、交通费、住院伙食补助费、辅助器具费、停工留薪期工资、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、伤残津贴、丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。如果有买工伤保险，除了停工留薪期工资和一次性伤残就业补助金是用人单位支付，其余费用都由工伤保险基金支付。如果没买工伤保险，全由用人单位支付。停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。一般情况下，停工留薪期不超过十二个月。
可以得到医疗费、误工费、住院费、护理费等。如果构成伤残还可以得到一次性伤残补助金，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。 职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费
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